Делороссы приняли участие в презентации рейтинга лидерского потенциала регионов России

4 декабря в ТАСС прошел круглый стол, посвященный презентации интегрального рейтинга лидерского потенциала регионов России, основанного на данных первых этапов Всероссийского конкурса «Лидеры России». В мероприятии приняли участие член координационного совета «Деловой России» Сергей Колесников, член генерального совета Николай Алексеенко, а также вице-президент бизнес-объединения Татьяна Минеева.

Проект «Лидеры России», призванный выявить талантливых, амбициозных и профессиональных управленцев из разных регионов нашей страны, был запущен в ноябре. 22 ноября завершился первый этап, который прошел в формате онлайн-тестирования. Среди 200 тыс. участников 300 лучших получили путевку в полуфинал. Финал конкурса «Лидеры России» пройдет в Москве в январе-феврале 2018 года. На мероприятии эксперты оценивали результаты тестирования по регионам, а также говорили о том, как конкурс «Лидеры России» помогает работодателям и кандидатам найти друг друга.

Президент «ТехноНИКОЛЬ», член координационного совета «Деловой России» Сергей Колесников, оценивая итоги онлайн-тестирования, отметил, что реальное положение дел напрямую коррелирует с результатами первого этапа конкурса: «Предприятия корпорации «ТехноНИКОЛЬ» расположены практически в каждом федеральном округе. Поэтому мы вполне можем сравнивать опыт нашей работы с представленным рейтингом. Так, высокие результаты Приволжского и Уральского федеральных округов полностью совпадают с практикой «ТехноНИКОЛЬ». По скорости выполнения задач, по уровню компетенции, по текучести кадров, — по этим и многим другим показателям отличные результаты Урала и Приволжья вполне объяснимы. Как представитель работодателя, я уверен в пользе таких проектов. Безусловно, конкурс дает участникам отличный шанс заявить о себе, продемонстрировать свои лидерские качества».

В то же время, по мнению делоросса, не стоит ожидать, что победа молниеносно принесет топовые позиции в самых крупных компаниях. «Ведь, чтобы понять специфику работы, узнать среду и адаптироваться в новых условиях, нужно время. В «ТехноНИКОЛЬ» сотрудник, прежде чем претендовать на должность топ-менеджера, должен проработать внутри компании минимум 5 лет. Только сочетание лидерских навыков и понимания специфики работы компании может обеспечить оптимальный результат», — уверен Сергей Колесников.

«Хочу выразить надежду, что не все 200 тыс. участников, будут рассматриваться как потенциальные чиновники, хотя именно в этом многие видят для себя «лифт». Ведь количество государственных служащих всех уровней в России и так превышает 2,1 млн человек. Возможно, организаторы конкурса придумают механизмы, чтобы позволить бизнесу использовать потенциал этих инициативных, мотивированных людей в реальных секторах экономики», — прокомментировал первый этап конкурса «Лидеры России» Николай Алексеенко. Потребность страны в чиновниках в связи с «цифровизацией» экономики в ближайшие пять лет снизится на 700 тыс. человек, прогнозирует он.

После мероприятия вице-президент Татьяна Минеева уточнила, что представленный рейтинг не в полной мере коррелирует с рейтингом деловой активности «Деловой России», а также добавила: «Члены «Деловой России» — это реальные работодатели, которые готовы сотрудничать с «Лидерами России», не только с финалистами Всероссийского конкурса, но и с теми, кто принимал в нем участие, кто активен и заинтересован в развитии. Сегодня в регионах предприниматели все чаще сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров, поэтому такие проекты необходимы, они помогают заявить о себе и создать новое качественное сотрудничество».

В мероприятии также приняли участие ректор Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ Владимир Мау, ректор Российского государственного социального университета Наталья Починок, зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике, лидер проекта «Локомотивы роста» Денис Кравченко, зампредседателя комитета Госдумы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи Сергей Кривоносов, управляющий партнер компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко, президент компании Ward Howell Сергей Воробьев, директор по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева и президент РАСО, директор по взаимодействию с госорганами X5 Retail Group Станислав Наумов.